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新聞資訊
在松下集團(tuán)的很多公司，一個超級熟練工的生產(chǎn)效率往往是新員工的1倍以上，運用超級熟練工的訓(xùn)練方法，可以使老員工的生產(chǎn)效率在不改變設(shè)備和工裝的前提下提升30%以上。
5月20-21日，“制造業(yè)標(biāo)桿學(xué)習(xí) 為中國制造培養(yǎng)未來之星”管理論壇活動在寧鄉(xiāng)楚天科技成功舉辦。湖南省優(yōu)秀企業(yè)家、楚天科技董事長唐岳結(jié)合企業(yè)發(fā)展實踐與思考，發(fā)表了題為《商業(yè)邏輯與商業(yè)倫理》的主題演講，著名精益運營管理專家姜上泉老師帶來了《利潤空間-降本增效系統(tǒng)》課程分享。近1000名來自湖南各市州的企業(yè)家代表參加了本次論壇活動。省中小企業(yè)服務(wù)中心主任王曙及寧鄉(xiāng)工信局、工商聯(lián)等嘉賓出席活動。
高員工流失率是眾多企業(yè)頭痛的問題。
管理專家通過調(diào)研和測算，一家1000人左右的企業(yè)，員工年度流失率降低5%則可降低無效人工成本750萬元。
2017年5月15–16日，著名精益運營專家姜上泉導(dǎo)師在中順潔柔紙業(yè)股份講授《利潤空間–降本增效系統(tǒng)》,潔柔全國6個基地公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理齊聚成都學(xué)習(xí)降本增效的模式和工具。
如何降低人力資源成本？我們在另一篇文章中闡釋了“開源”的方法——華為人力資本價值提升。那么，我們又如何從“節(jié)流”的層面做好人力資源的降本增效呢？